Considero que las empresas deben invertir e implementar programas de capacitación periódicas con centros de formación autorizados temas como:
– Formación y entrenamiento de los guardias de seguridad.
– Normativa legal.
– Actualización y mejora de procedimientos de trabajo, actuación frente a fiscalización entre otros.
– Gestión de documentos ya sea mediante tecnología o sistema manual pero que sea efectivo, esto según los recursos de cada empresa.
– Acreditaciones, vigencia y plazos para nuevas solicitudes.
– Manejo de la legislación y sus actualizaciones, esto a quien corresponda.