La normativa establece que toda entidad contratante debe verificar que la empresa esté inscrita en el Registro Nacional de Seguridad Privada, que los guardias cuenten con acreditación Os10 vigente, que exista un Estudio de Seguridad actualizado. Ninguno de estos requisitos se cumplió, lo que refleja una falta de control y supervisión interna, en este caso el empleador es responsable de la correcta prestación del servicio, la ley Nro. 21.659 exige que los empleadores tienen la obligación de garantizar la seguridad y cumplir con los estandares que exige dicha normativa, a su vez la mencionada ley establece sanciones al empleador por incumplimientos graves.