La Ley N° 21.659 establece requisitos rigurosos para la seguridad, que deben incluir altos estándares de control, trazabilidad y cumplimiento para proteger a las personas y los procesos productivos.
Es justo que el empleador cargue con las culpas del prestador de seguridad hasta el punto en que su negligencia en la prevención de riesgos, falta de supervisión o incumplimiento de normativas sea la causa del incidente.
La ley establece que el empleador tiene la obligación primordial de asegurar la seguridad y salud de sus trabajadores, por lo que se le presume responsable si no puede acreditar haber tomado todas las medidas necesarias para evitar un accidente.