Gracias por tu participación. Identificas correctamente un punto central de la Ley N° 21.659: la responsabilidad del empleador en la supervisión y cumplimiento normativo del personal de seguridad.

Para enriquecer aún más tu análisis, podrías desarrollar aspectos específicos del caso, como la responsabilidad solidaria del contratante, la exigencia de un Estudio de Seguridad vigente, o la inscripción en el Registro Nacional de Seguridad Privada, que son elementos claves que se omiten en esta situación y que la ley regula expresamente.

Buen punto de partida. Te animo a seguir profundizando en los aspectos operativos y legales que exige el nuevo marco normativo.