El impacto de la Ley N° 21.659 en el trabajo diario del personal de seguridad privada y en la responsabilidad de las empresas contratantes será profundo y estructural.
-tendra Mayor profesionalización
-Se requerirá formación técnica obligatoria, con contenidos definidos por la autoridad.
-Los guardias deberán cumplir con procesos de certificación y acreditación actualizados, lo cual implica estudiar, capacitarse y rendir evaluaciones periódicas.
-Mayor fiscalización y presión administrativa
-Los guardias y supervisores estarán expuestos a controles en terreno más frecuentes por parte de la Subsecretaría de Prevención del Delito.
-Tecnologización del trabajo
-Se impulsa el uso de tecnologías (como CCTV, registro digital de turnos, botones de pánico, etc.), lo cual requiere nuevas habilidades técnicas.
Impacto en la responsabilidad de las empresas contratantes
-Responsabilidad solidaria
-Si contratan servicios no certificados o fuera de norma, pueden recibir multas, suspensiones o hasta clausuras temporales.
-La ley establece que deben verificar proactivamente que la empresa de seguridad esté al día con sus permisos y su personal certificado.